教师请假条

时间：2024-05-20 22:22:54 阅读全文下载本文

有关教师请假条汇总六篇

现如今，我们都不可避免地要使用请假条，请假条具有开门见山、内容简短、用词通俗易懂的特点。为了让您在写请假条时更加简单方便，以下是小编为大家整理的教师请假条6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师请假条篇1

尊敬的校领导：

您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准，

　　请假人：

　　年月日

教师请假条篇2

尊敬的领导：

本人于xxxx年xx月xx日开始休产假，假期将于20xx年xx月xx日结束。由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至20xx年x月xx日为止，xx日恢复上班。

若工作需要，本人将在不耽误工作的'情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。

恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。

　　xxx

　　xx年x月x日

教师请假条篇3

尊敬的XXX：

您好!我是余坊中心校的教师xx，因为xx，需请xx。请假(时间)从xx到xx，去往地点xx，请假期间有效联系方式：xx。恳请批准，谢谢

此致

敬礼!

　　请假人：

　　xx年xx月xx日

教师请假条篇4

XX部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!

申请人：XXX

____年____月____日

附：

(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定)

事业单位工作人员和机关工人：

(1)病假在两个月以内的，基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分，下同)全额发给。

(2)病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴，机关技术工人为岗位技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)按90%计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的奖金，下同)按90%以下(含90%〉的比例计发;工作年限满十年及以上的，基本工资全额发给。

(3)病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发，活工资部分按70%以下(含70%)的比例计发;工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分按80%计发，活工资部分按80%以下(含80%)的比例计发;工作年限满二十年及以上的，固定工资部分按90%计发，活工资部分按90%(含90%)以下的比例计发。